In unserem Coaching reflektierst du deine Rolle, schärfst dein Führungsprofil und stärkst dein Selfmanagement im anspruchsvollen Führungsalltag.
Unser Führungscoaching hilft dir, dein Verhalten als Führungsperson gezielt zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Wir arbeiten an realen Führungssituationen aus deinem Alltag. Du lernst, bewusster zu kommunizieren, klarer zu entscheiden und dich selbst wirksamer zu führen.
Wir begleiten dich mit über 25 Jahren eigener Führungserfahrung als Sparringpartner – individuell, partnerschaftlich und jederzeit auf Augenhöhe.
Wir arbeiten an realen Situationen aus deinem Führungsalltag und zeigen dir wirkungsvolle Strategien auf, die sofort umsetzbar sind.
Im Mittelpunkt stehen deine Persönlichkeit, deine innere Haltung und deine Selbstführung.
begleitete Führungspersonen
Jahre Erfahrung in Führung und Beratung
individuell & persönlich
Das Führungscoaching basiert auf dem Führungsmodell von Potential Development. Wir analysieren deine aktuelle Führungssituation, definieren Entwicklungsfelder und begleiten dich dabei, neue Ansätze direkt im Alltag umzusetzen.
Zu Beginn klären wir deine heutige Situation, aktuelle Herausforderungen und Ziele, die du anhand des Coachings erreichen möchtest.
Gemeinsam bestimmen wir die Themen, die dich als Führungsperson gerade am meisten beschäftigen, wie beispielsweise Kommunikation, Konfliktverhalten, Changeprozesse, Selbstführung oder Entscheidungsverhalten.
Diese Analyse bildet die Grundlage für dein individuelles Führungscoaching.
Wir reflektieren dein Führungsverständnis, deine Werte und deine innere Haltung. Du gewinnst Klarheit über dein Selbstbild als Führungsperson und erkennst, welche Überzeugungen dich in deiner Wirksamkeit unterstützen oder blockieren.
Ziel ist es, ein stabiles, authentisches Führungsverhalten zu entwickeln.
Im Fokus stehen konkrete Ergebnisse und deine Fokusthemen. Wir arbeiten an klaren Zielen, deiner Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsstärke, ohne dabei die Menschlichkeit aus den Augen zu verlieren.
Du lernst, die Performance deiner Teammitglieder individuell zu fördern und die volle Verantwortung mit Ruhe und Klarheit zu tragen.
Ein Führungsjob erfordert ein hohes Mass an Energie, Fokus und Selbstfürsorge. In diesem Modul geht es um den Umgang mit Belastungen, Stresssituationen und Unsicherheit. Wir entwickeln Strategien, damit du auch in herausfordernden Situationen präsent, ruhig und handlungsfähig bleibst.
Kommunikation, Vertrauen und Beziehungsgestaltung stehen im Zentrum. Wir reflektieren, wie du mit Mitarbeitenden interagierst, Feedback gibst und Konflikte löst. Wir beleuchten zudem, wie du Mitarbeitende rekrutierst und empowerst.
Ziel ist es, deine Führungskommunikation klar, respektvoll und wirksam zu gestalten.
Digitalisierung und KI verändern Arbeitsweisen, Aufgaben und Rollen in hohem Mass. Wir analysieren, wie sich diese Entwicklungen auf dein Team, deine Führungsrolle und die Zusammenarbeit in der Organisation auswirken. Zudem beleuchten wir, wie du Orientierung gibst, wenn sich Strukturen und Erwartungen rasch verändern. So bleibst du auch in einem dynamischen Umfeld wirksam und standhaft.
Das Führungscoaching ist nicht nur ein spezifisches Training, sondern für dich ein individueller Entwicklungsprozess. Du nimmst Werkzeuge, Erkenntnisse und Strategien mit, die dich langfristig in deiner Führungsarbeit unterstützen.
Du erkennst, wie Denken und Handeln zusammenwirken und entwickelst Ansätze, um deine Führung gezielt zu stärken.
Du triffst klare, fundierte Entscheidungen und bleibst auch in komplexen Situationen souverän.
Du kommunizierst klar, führst Gespräche gezielt und stärkst das Vertrauen im Team.
Du lernst, deine eigenen Grenzen zu setzen, Prioritäten richtig einzustufen, deine eigene Energie bewusst zu managen und langfristig hochzuhalten.
Du verstehst, was wirksame Führung für dich persönlich bedeutet und wie du sie leben willst.
Viele Führungspersonen haben ähnliche Fragen, bevor sie ein Coaching starten. Hier findest du die wichtigsten Antworten. Hast du weitere Fragen? Wir beraten dich gerne persönlich.
Ein Führungscoaching dauert in der Regel ungefähr 6 Monate.
Ja, das Coaching kann vor Ort in Bern oder online durchgeführt werden.
Häufig ja, viele Firmen buchen das Coaching für ausgewählte Führungspersonen, die in sich in einer anspruchsvollen Situation befinden. Oft übernehmen sie die Kosten zur persönlichen Entwicklung oder gezielten Stärkung einer Führungsperson.
In unserem Führungscoaching geht es nicht um das Vermitteln von zig theoretischen Führungsmodellen, sondern um den Transfer von erfolgserprobten Führungsinstrumenten in deinen Führungsalltag.
Du entwickelst dich als Mensch weiter und erhältst viele wertvolle Inputs sowie praktische Tipps, was du in deinem Führungsalltag einfach und gezielt optimieren kannst.
